什么是系统性的种族主义? UVM主持人讨论如何识别和挑战它

“不是…如果 我搞种族主义;它是 什么时候,”主持人说: 克里斯塔哈根 - 豪在多样性教育家 中心文化多元化在致力于探索,解释和消除种族主义三个第一的宣讲会。作为示威继续在世界各地的支持种族平等的和黑人的命也是命的乔治·弗洛伊德被杀害的运动,申博官网州社区大学走到了一起6月17日的示教, 什么是系统性的种族主义?

加入哈根 - 豪,主持人 舍伍德·史密斯多样性,参与和职业发展的高级执行董事,并 保罗硕炫润,在战略多样性评估和研究高级顾问 多样性,公平和包容的分工, 也欢迎谁带来的谈话sunbet官网校园,如何个人和单位可以促进在大学建立公平和我们社区的观众成员提出的问题。

We caught up with the facilitators after the teach-in for a quick Q&A to learn more.

 

  • 什么是高等教育机构的系统性挑战种族主义的角色?

所有机构在具有挑战性的系统性种族歧视的关键作用。所有教育机构,包括高等教育的作用,是先检查自己的政策和做法,以确保结果的机构是公平的对所有种族的人。请注意,这并不意味着每个人都得到同等对待。在这种情况下,等于不等于公平。此外,高等教育机构应帮助公正地通过使每个人的卓越包容教育学生充分利用他们的教育任务,参与和推进高质量的研究,有助于地址的现象就像全身种族主义,并密切协作与当地社区工作帮助隆起无论是在人与制度之外。 

  • 谈到系统性的种族主义是很重要的;有什么建议给学生,教师或工作人员谁可以在有关种族或种族主义首次与他们的朋友,家人或同事的谈话是搞呢?

教育家TRICIA ebarvia说,“如果你不明白压迫的工作如何系统不能中断。你可以不理解压迫的工作如何系统,直到你知道如何面对他们如何对你的工作。”我们相信任何人希望从事这类对话的第一个搞了解“如何压迫的工作系统。”个人需先做好自己的工作模型,他们都在问别人的东西。事后,我们鼓励人们开始有其他人,试图了解他们的看法,并问这样的问题:“我听到你说的是......”或“多告诉我一些关于你的意思是... ...是什么,”如果说探索关于种族和种族主义的信仰是事实准确。此外,我们鼓励人们以确保他们有关于种族和种族主义发展相适应的对话。 tolerance.org 而我们的图书馆自己 反种族主义的阅读资源 是一个良好的开端。

  • 什么是四个层次的种族主义,他们如何不同?

这四个层次的种族主义是内部的,人际,系统性和文化。法律和政策弥补系统层面联动组部件。每个级别是完全不同的,所有对于了解如何种族主义在任何一个社会运行的基础。

  • 做那些水平如何影响或会相互影响?

这四个层次的种族主义相互影响,该系统创建他们自己加强,而且在许多情况下,很难或具有挑战性的,让人们看到了系统的工作。做事的方式建立的标准化变得和假设得到的东西做的方式。这方面的一个典型的例子是奴役我国制度化。种族主义每个级别共同努力,维护允许黑人或非裔美国人的奴役了几百年的制度。 

  • 可这些水平在扭转全身种族主义积极的方式相互影响?

在我国逆转系统性的种族主义将需要几代人。美国的情况下历史上,它只是以来法律上的隔离和法规,如1965年民权法案,其中取缔歧视性投票过程,特别是在南部各州,以投票的先决条件的最后几代。这四个层次的种族主义的细致入微地了解将有助于人们清楚地看到我们的制度和真正了解它是如何被设计到功能:在我们国家受益一些,在我们的例子中,白的人,在别人,即bipoc人牺牲。

 

误了大事? 观看示教 并保存下一个示教6月24日,将重点放在执法,种族主义在刑事司法系统,以及大规模监禁的日期。

发表

2020年6月18日
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