与网站的无障碍援助

了解有关网站的无障碍,或者通知有关的网上信息或者功能,是当前无法访问的问题的大学, 电子邮件发送ADA / 504协调员.

ADA的住宿和covid-19

该大学已经实施了精简过程的员工谁是高风险从covid-19严重的疾病,占疾病预防控制中心的指导方针,要求现行的远程办公或远程教学为秋季,2020年这个过程也适用于那些谁住在一起或具有初级护理给予责任有风险​​的个人和那些与怀孕有关的担忧。

描述用于教师和工作人员的分离工艺中,具有必要的形式沿备忘录,可以在找到 人力资源服务主页.

员工应联系琥珀富尔彻,ADA / 504协调员 accessibility@uvm.edu 或(802)656-0945,如果:

•他们有任何关于此过程中是否适用于自己的处境有任何疑问
•如果他们有比远程工作等住宿任何要求,关系到自身的健康状况

aaeo和美国残疾人行动

aaeo有助于保持遵守美国残疾人法案,并坚持我们的承诺,政策和程序,以确保我们的社区成员谁都有残疾人的平等机会的大学。 aaeo支持与有关基于残疾的歧视或报复任何问题学生和员工。 aaeo的ADA / 504协调支持就业的申请,并要求住宿和无障碍的关注大学的员工。在ADA / 504协调员还帮助就进入我们的校园谁有残疾的市民需求。

 

什么是sunbet官网承诺?

致力于员工和应聘就业

UVM致力于提供一个工作场所是非法的歧视,并且是与州和联邦法律不一致的所有个人访问。

承诺给学生

UVM致力于提供教育氛围和经验,是对所有合格的学生,包括残疾学生出入。

 

什么是ADA吗?

这个联邦法律禁止残疾在就业,公共服务,公共设施的场所,并在电信基础上的歧视。

谁是ADA下受到保护?

  • 接收ADA保护下,一个人必须满足的是有残疾的人的法律定义。
  • 在ADA残疾定义为具有实质性身心障碍是显著影响人生的重大活动,有这种损害的记录,或者被认为是谁拥有这样的减值准备的人。这可以包括临时的条件下,如果他们有足够的显著来限制主要生活活动。
  • 为了获得就业或课堂上的ADA的保护下,一个人也必须是一个合格的个人。
  • 一个合格的个体是谁的人具有所需的背景和可以执行的基本功能,并符合技术标准,有或没有合理的安排。

什么是sunbet官网政策?

UVM有关于非歧视和残障人士提供合理便利的明确政策。

政策员工和应聘就业

请参阅sunbet官网 政策对员工和应聘就业残疾住宿(PDF)

政策为学生

请参阅sunbet官网 在残疾认证,住宿,并为学生的支持政策(PDF)

什么是sunbet官网请求住宿手续?

UVM有员工和学生住宿方面的要求独立的程序。

程序员工和应聘就业

请参见 对于员工和应聘就业的残疾住宿要求的程序(PDF) 或联系在ADA / 504协调 802-656-0945 要么 通过电子邮件.

程序为学生

请访问 学生无障碍服务 公司网站或来电 802-656-7753 了解请求的学术和住宅住宿的过程。

null

琥珀色富尔彻:ADA / 504协调

电子邮件琥珀色富尔彻
电话: (802)656-0945